「ベネッセスタイルケア」介護の評判と特徴を徹底解説

ベネッセといえば誰もが聞いたことのある名前だと思います。ベネッセスタイルケアでは高齢者介護サービス事業をはじめ、保育、学童事業、配色サービスなどを提供しています。

介護業界での仕事を探している人はベネッセスタイルケアの求人など目にすることが多いと思います。

そんなベネッセスタイルケアの評判とは？

ここではベネッセスタイルケアについて詳しく解説していきたいと思います。

ベネッセスタイルケアとは

ベネッセは企業理念に「Benesse＝良く生きる」を掲げ、「お客さま1人ひとりの“よく生きる”を一生涯にわたって支援する」という想いをもって介護事業の成長を遂げてきた会社です。

ベネッセでは有料老人ホームをはじめ、保育・学童事業など福祉事業を幅広く展開しています。そんなベネッセスタイルケアの気になる事業は主に以下の通りです。

『介護事業』

・有料老人ホーム：「アリア」「グラニー＆グランダ」「ボンセジュール」「くらら」「まどか」「ここち」の6シリーズあり、全国で300以上の施設展開がされています。
・サービス付き高齢者向け住宅

「リレ」　
・在宅介護サービス　
・通所介護サービス　
・介護資格講座
・介護・医療職の派遣、紹介サービス
・配食サービス

『保育・学童事業』

・保育園運営　
・学童クラブ運営　

ベネッセスタイルケアは職員の質が高いことで有名ですが、職員の研修や資格取得に力を入れています。そのため、充実した研修制度があり、介護初任者研修の取得率は100％です。

無資格の場合、入社前にベネッセが運営している資格講座を利用し無料で取得することが出来ます。

職員の介護福祉士資格の保有率もかなり高く、職員の賃金水準も高いことで知られています。

ベネッセスタイルケアの特徴

ベネッセスタイルケアで検索すると、「離職率」や「激務」など出てきますが、ここではベネッセスタイルケアの特徴を解説しながら噂は本当なのかを見ていきたいと思います。

充実した福利厚生

ベネッセスタイルケアでは充実した福利厚生があります。

• 各種社会保険
• 産前産後休暇
• 育児支援制度
• 介護休職制度
• 退職金制度
• 定年後再雇用制度
• 保育手当
• ベネッセグループ共済会
• 進研ゼミ3割引き
• 資格取得支援制度
• 各種研修制度
• 社宅制度
• 埋葬費補助
• 弔慰金、香典

など、他にはない大手のベネッセスタイルだからこその福利厚生です。

福利厚生がしっかりとしており、有給休暇もしっかりと取れる環境です。

「激務」という噂に関しては、コロナ禍の影響も少なからずあったようですが、介護業務はシフト制で働くため、急に体調不良などでお休みをする人がいたり、退職してしまった人がいたりすると、残業になってしまい、それが重なってしまうと、肉体的にも精神的にも疲れが溜まってしまい「激務」になってしまいます。

ベネッセスタイルケアの平均年収は業界内では高水準

ベネッセスタイルケアでは介護職のよりよい就業環境を目指し、2022年2月より『処遇改善支援手当を新設し、介護職の処遇改善』が行われました。

• 正社員は、月給が最大9000円アップしました。
  • ただし、資格や等級によって変動します。
• パート、アルバイトは時給が最大50円アップしました。
  • ただし、夜勤や登録スタッフは除きます。

その他にも、毎年の定期昇給や3年以上勤務している職員に関しては賞与の支給月数をアップするなど、介護業界では年収の水準がかなり高いことが特徴です。

資格手当も充実しており、スキルに合わせて資格手当が付きます。資格を取得するためのサポートもしっかりとしており、働きながらスキルアップし、年収も増えていきます。退職金制度もあるため、3年以上在籍すると退職時には退職金が支給されます。

上記の事から「ベネッセスタイルはやばい」という噂が出たようです。「離職率」に関しては、介護業界全体で高い傾向にあり、特別ベネッセスタイルケアが離職率が高いというわけではないようです。

ベネッセは研修制度や資格取得支援制度が充実

ベネッセスタイルケアでは充実した資格取得制度と研修制度が充実しています。

主な資格は以下の通りです。

介護職員初任者研修

以前はヘルパー2級と呼ばれていたものです。資格を取得するには、講義と演習で構成される研修の受講（約130時間）と、終了評価（実技評価、筆記試験）が合格基準になります。

介護福祉士実務者研修

介護資格を習得していれば、3カ月の受講で習得出来ます。介護資格を持っていない場合は、研修時間450時間以上、資格取得までの期間は原則6カ月です。

介護福祉士

介護福祉士は国家資格です。試験は毎年1回、国家試験（筆記試験）が実施されています。受験するには介護の実務経験3年以上かつ実務者研修の終了が必須です。

介護支援専門員（ケアマネージャー）

要支援者・要介護者の介護支援サービス計画書（ケアプラン）を作成し、市区町村や介護事業所と連携しながらご利用者様にとっての最適なサービスプランをコーディネートします。

ベネッセスタイルケアの職員は技術が高いと評判ですが、こういうところからしっかりと職員をサポートしながら教育環境を整えているためだと考えられます。

ベネッセスタイルケアの求人内容

ベネッセスタイルケアの求人は群を抜いて多く、その待遇も好条件案件が多くあります。

• 介護スタッフ
• 登録ヘルパー
• ホームヘルパー
• 介護予防スタッフ
• 介護サポートスタッフ
• 施設長、管理者
• 営業担当
• サービス提供責任者
• ケアマネジャー
• 受付事務
• 調理スタッフ
• 清掃、洗濯スタッフ　　他

施設形態も多様にあります。

• 介護付有料老人ホーム
• 住宅型有料老人ホーム
• 訪問介護
• 居宅介護支援事業所
• サービス付き高齢者向け住宅
• グループホーム
• デイサービスセンター　　　他

求人検索方法も職種からや働き方から、オープニングからなどの条件から探せるので、自分の希望条件での検索が簡単です。

ベネッセの評判と口コミ

ここからはベネッセの口コミを集めてみました。ベネッセで働こうか悩んでいる人は、口コミを参考にしてみてください。

成長・働きがい・キャリア

やりがいはとてもあります。ご入居者様から直接ありがとうと言っていただけると凄くやりがいにつながります。また、2年目からはフロアリーダーなどの役割があり、責任感を持って仕事することができる。

「Y！しごとカタログ」　https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/1000006866/review/

ワークバランス

公休が月に9日の他、有給や半期ごとに3日ずつの前期・後期休があります。休暇の取りやすさや残業時間に関しては、施設ごとに差があります。複数の施設を経験しましたが、大体の施設では公休のうち月3日まで希望休を申請できます。繁忙期や閑散期などない仕事なので、平日や土日に関係なく申請出来ました。
会社からは5日以上の連続休暇が勧められており、規模の大きめな施設では長期の連休も取りやすい印象でした。

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退職検討理由

介護職の身体・精神的なハードさに耐えられなくなった。
シフト制なので、早番・遅番・夜勤とランダムに入ることになり、生活習慣は乱れます。
普段風をひかないような自分が1年間で５回ほど体調を崩しました。
また一度フロアに入れば、同じことを繰り返す認知症の方々の相手もしなければなりません。
非常に精神的にきついです。

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ベネッセスタイルケアのメリットとデメリット

口コミからもわかるようにベネッセスタイルケアにもメリットとデメリットがあります。

施設によって休日の取りやすさや働きやすさが変わってくるので、入職前に面接などでしっかりと施設の雰囲気を確認することが重要です。

ベネッセスタイルケアのメリット

ベネッセスタイルケアでは福利厚生や研修制度が他のどの転職サイトより優れています。

研修内容や講師の評価も高く、無資格、未経験からでも安心して働くことが出来ます。休日もしっかりととれるので、かなり優良ではないでしょうか。

給与に関しても、介護業界の中では高水準で新卒からの入社でも安心です。保育、学童事業も行っているため、子育てしながらの就業も安心です。

ベネッセスタイルケアのデメリット

ベネッセスタイルケアでは研修制度がしっかりしているため、周りがどんどんスキルアップしていくのでゆっくりと自分のペースでスキルアップを目指している人には少し焦りが出てきてしまう環境かもしれません。

介護は24時間体制での仕事になります。早番・日勤・遅番・夜勤とシフト制の勤務になるため、慣れるまでは心身ともに疲れが出てしまいます。施設によっても働き方が変わってくるので、しんどい時は我慢をせず、職場の人に相談しましょう。

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ベネッセスタイルではシフト制での働き方になりますが、単発で自分の空いている日に介護、看護の仕事がしたい時は「カイテク」がおすすめです。

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